职位: 总裁商务助理(品牌建设方向)
所属部门: 总裁办
招聘人数: 1
学历: 全日制研究生或MBA学历,优秀本科应届毕业生亦可
工作地点: 南京总部
专业: 相关专业
薪资: 面议
职位职责:

1、根据集团整体的企业形象及品牌定位,协助完成集团品牌价值的表达与品牌体系的建设与传播;
2、负责集团重大报道及文案的撰写;
3、对接、拓展外部各类媒体资源,维护良好的合作关系;
4、拓展公司品牌的影响力,提升企业知名度;
5、上级领导安排的其他工作。

具体要求

1、全日制研究生或MBA学历,优秀本科应届毕业生亦可;
2、经济、金融、广告、新闻、媒体等相关专业优先;
3、具备扎实的文字功底及较好的文案撰写能力;
4、沟通能力强、思维灵活敏捷,团队协作佳,能承受较大的工作压力,适应经常短期出差;
5、形象气质佳。

职位: 创新孵化项目助理
所属部门: 战略投资部
招聘人数: 2
学历: 全日制研究生或MBA学历,优秀本科应届毕业生亦可
工作地点: 南京总部
专业: 不限
薪资: 面议
职位职责:

1、把握国家宏观经济政策,协助完成创新孵化项目行业研究及市场分析;
2、跟进创新孵化项目计划进度,并定期向项目经理汇报;
3、根据项目规划,支持项目经理协调内外部资源;
4、协同项目组其他成员,推进创新孵化项目落地。

具体要求

1、全日制研究生或MBA学历,优秀本科应届毕业生亦可;
2、具备优秀的综合素质,具有较强的沟通、协调、表达能力,具备较强的商务谈判能力,具备较强的分析能力,工作认真细致,思路清晰,具备优秀的创新思维;
3、富有激情和热情,富有团队协作精神,能承受较大的工作压力,适应经常短期出差;
4、形象气质佳。

职位: 人力资源管培生
所属部门: 人力资源中心
招聘人数: 4
学历: 全日制研究生或MBA学历,优秀本科应届毕业生亦可
工作地点: 南京总部
专业: 相关专业
薪资: 面议
职位职责:

担任集团人资中心人才发展、企业文化等管培生岗位

1、协助建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
2、提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司营运能力与水平,控制人力资源成本;
3、协助处理公司管理过程中的重大人力资源问题,主导人才发展项目,指导员工职业生涯规划;
4、协助推动公司整体企业文化建设及文化宣贯;

5、协助企业文化 项目及活动的策划、 执行及落地

具体要求

1、985高校MBA或研究生学历,优秀本科应届毕业生亦可;
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

职位: 财务管培生
所属部门: 财务部
招聘人数: 6
学历: 全日制研究生或MBA学历,优秀本科应届毕业生亦可
工作地点: 南京总部
专业: 相关专业
薪资: 面议
职位职责:

担任集团财务中心预算分析、资金管理等管培生岗位;
1、优化预算实施路径和方案,完善预算预警机制,制定符合年度发展规划的预算管理制度和体系;
2、参与各职能部门、分子公司月度经营指标和数据分析;;
3、通过关键业绩指标预警和监控体系进行专项分析,为集团规避风险提供数据支持;
4、根据公司发展战略,制定集团对外银行等金融机构的融资方案,并负责相关执行工作;
5、对集团资金统筹管理,并对现有资金管控和运营系统进行优化迭代;
6、编制集团现金流量表,定期输出资金相关专业分析报告。

具体要求

1、985高校MBA或研究生学历,优秀本科应届毕业生亦可;
2、具备预算分析、资金管理或者融资岗位经验,熟悉结算、资金管控、风险控制与分析和银行业务;
3、具备良好的计算机水平,熟练操作Office、excel、PPT制作等办公软件;
4、具备良好的沟通与协调能力;
5、工作严谨、逻辑性思维强,责任心强。

职位: 总裁商务助理(运营方向)
所属部门: 战略投资部
招聘人数: 3
学历: 全日制研究生或MBA学历,优秀本科应届毕业生亦可
工作地点: 南京总部
专业: 不限
薪资: 面议
职位职责:

1、跟进相关业务板块运营指标达成情况,推动战略经营目标实现;
2、把握行业及市场发展趋势,基于对客户及产品的理解,对新的商业模式及盈利模式进行探索研究;
3、参与相关业务板块运营体系的规划、运营机制的完善以及业务流程的优化,提高运营效率,控制运营风险;
4、根据集团业务战略规划,协助总裁整合社会资源;
5、推动企业文化及公司品牌形象建设,宣传公司外延、内涵价值,提高公司知名度及品牌竞争力。

具体要求

1、985高校MBA或研究生学历,优秀本科应届毕业生亦可;

2、拥有大型企业战略研究、投资或运营岗位相关工作或实习经验;
3、具备优秀的综合素质,具有较强的沟通、协调、表达能力,具备较强的商务谈判能力,具备较强的分析能力,工作认真细致,思路清晰,具备优秀的创新思维;
4、富有激情和热情,富有团队协作精神,能承受较大的工作压力,适应经常短期出差;
5、形象气质佳。

职位: 总裁商务助理(投资方向)
所属部门: 战略投资部
招聘人数: 2
学历: 全日制研究生或MBA学历,优秀本科应届毕业生亦可
工作地点: 南京总部
专业: 不限
薪资: 面议
职位职责:

1、根据集团整体战略发展要求,寻找和筛选与集团产业相关且有发展潜力和投资价值的投资机会;
2、参与投资项目的尽职调查,撰写报告供投资决策委员会决策;
3、进行投资商务谈判,制定和落实投资方案;
4、参与面向基金投资人的募资沟通工作;
5、参与项目投资后管理,组织协调资源支持被投资企业发展;
6、研究和实施投资退出方案。

具体要求

1、985高校MBA或研究生学历,优秀本科应届毕业生亦可;

2、拥有大型企业战略研究、投资或运营岗位相关工作或实习经验;
3、具备优秀的综合素质,具有较强的沟通、协调、表达能力,具备较强的商务谈判能力,具备较强的分析能力,工作认真细致,思路清晰,具备优秀的创新思维;
4、富有激情和热情,富有团队协作精神,能承受较大的工作压力,适应经常短期出差;
5、形象气质佳。

 

职位: 总裁商务助理(战略研究方向)
所属部门: 战略投资部
招聘人数: 1
学历: 全日制研究生或MBA学历,优秀本科应届毕业生亦可
工作地点: 南京总部
专业: 不限
薪资: 面议
职位职责:

1、 把握国家宏观经济政策,参与公司战略环境分析,进行相关产业和市场研究。
2、 参与公司商业模式、运营模式、战略架构、管理体系的研究和创新,建立公司核心竞争力。
3、 组织公司中长期发展战略规划的拟定与完善,为实现发展和经营目标提供战略支持。
4、 探索有助于公司发展的新领域、新项目,积极寻找优质、可控的合作项目,整合外部资源。
5、 收集国内外同行业先进企业资料,总结内外部先进经营理念、服务模式、运营体系、管理方法、流程标准等,形成组织能力,提高运营效率和管理水平。

具体要求

1、985高校MBA或研究生学历,优秀本科应届毕业生亦可;

2、拥有大型企业战略研究、投资或运营岗位相关工作或实习经验;
3、具备优秀的综合素质,具有较强的沟通、协调、表达能力,具备较强的商务谈判能力,具备较强的分析能力,工作认真细致,思路清晰,具备优秀的创新思维;
4、富有激情和热情,富有团队协作精神,能承受较大的工作压力,适应经常短期出差;
5、形象气质佳。

 

胡楠 万博体育mantbex网页版 战略发展部 副总经理
价值观:stay hungry stay foolish
2017年入职一年晋升为部门副总经理,
为全集团层面战略布局与重大项目落地
献策献力,践行“国士无双”的宏志。

 

汪帅  孩子王 门店总经理
价值观:知行合一
2011年入职半年成主管,

3年成优秀的门店总经理,

6年内参与5家新店筹建,

用行为践行“知行合一”。

张杰   汇通达 分部  总经理助理
从业心得:人的潜能无限
2011年入职视困难、挑战为山峰,

深信人潜能无限并可以挑战激发。

现已成苏南分部会员运营负责人。
 

经丽  好享家 直营事业部合伙人
从业心得:少说话,多做事。
2011年入职对自己高标准严要求,

做事比别人多一份努力和坚持。

第1年就业绩优异获,次年晋升,

5年内有自己团队,成销售总监。
 

贺维亚  孩子王 门店副总经理
价值观:知行合一
2013年入职2年内成门店副总经理,

发挥领导力,带领部门勇挑重担,

在APP专项工作上开花结果,

助力公司打通线上线下全渠道。
 

魏军  孩子王 门店总经理
价值观:想收获 先付出
2013年入职参与新店筹建工作,

后为部门负责人扎根门店,

经努力2年内成为门店总经理,

用实践证明付出一定会有收获。

朱峰  汇通达总部  信息项目经理
从业心得:理性看待付出和收获
2013年入职从打杂到项目负责人,

3年内成研发中心信息项目经理,

4年来参与公司信息化工程建设,

现已带团队成为公司中流砥柱。

贺行文  汇通达总部  市场副经理
座右铭:天道酬勤
2013年入职并在4年内轮岗学习,

经历几多困惑与挑战却不忘初心,

现为会员运营中心市场部经理,

带领团队肩负公司核心工作。