职位: 法务主管
所属部门: /
招聘人数: 1
学历: 本科及以上
工作地点: 南京
专业: 法律相关专业
薪资: 8-12w/年
职位职责:

1、负责建立合同管理制度和合同管理档案,对合同和相关资料进行组卷归档;

2、负责编制公司常用合同文本,建立公司合同文本库;

3、负责起草重大合同文本,对一般合同进行合规审查;

4、负责起草、修订与公司法务相关的各项规章制度;

5、负责知识产权(专利、商标、著作权、产品登记、技术查新等)的管理工作,包括:组织申报、跟踪协调、维护管理等,积极与商标、软件著作权代理机构进行协调与沟通;

6、负责完成知识产权档案管理工作;

7、组织公司合同业务培训。

 

具体要求

1、全日制本科以上学历;

2、法律相关专业毕业,熟悉公司法,合同法,知识产权法等;

3、语言表达及沟通能力强,具有一定的文字写作功底,能够拟写各类合同文件;、

4、具有优秀的品行,责任心强,职业操守优秀,对企业忠诚,有高度的责任感;

5、有相关工作经验者优先,可接收优秀应届毕业生。

 

职位: 新渠道发展总监
所属部门: /
招聘人数:
学历: 大专及以上
工作地点: 南京
专业: 不限
薪资: 面议
职位职责:

1、负责电商、视频购物、新零售、众筹平台等新渠道及渠道供应商业务关系的开发和维护;
2、结合渠道特性与消费需求,参与针对性的爆款商品开发;
3、联动商品事业部,为AP平台商品销售提供渠道投放方案,助力公司及AP经营目标的达成。

 

具体要求

1、大专及以上学历,专业不限;

2、2年以上(经理1年以上)电商及社交电商、视频购物、新零售等渠道品类采销/运营管理经验,或3C、家电、酒水、母婴快消品品类品牌或厂家新渠道业务拓展与管理经验,40周岁以下

3、熟悉各渠道采销或POP商家供应链及销售模式;

4、具备开放的心态、创造性的思想、强烈的成就欲望。

 

职位: 新渠道经理
所属部门: /
招聘人数: 2
学历: 本科及以上
工作地点: 南京
专业: 不限
薪资: 10-15w/年
职位职责:

1、负责新渠道的开发和维护(传统电商--京东、苏宁;社交电商--云集、拼多多、小红书;短视频--抖音、微视、快手等渠道);
2、结合渠道特性,参与针对性的爆款商品开发(手机、3C、家电、酒水、母婴)。

 

具体要求

1、本科及以上学历,35周岁以下;
2、有新渠道运营或供应商管理经验;
3、有传统电商、社交电商、短视频、电购等渠道的运营、商品开发等岗位工作经验者优先;
4、有上下游丰富的品牌或代理商资源者优先。

 

职位: 事业部经理-手机/3C/家电/酒水
所属部门: /
招聘人数: 4
学历: 大专及以上
工作地点: 南京
专业: 不限
薪资: 12-20w/年
职位职责:

1、负责整合厂家、品牌商、优质经销商的资源,转化为阿格拉的AP公司(agera partner);

2、负责TOP3品牌和型号的开发(手机/3C/家电/酒水);

3、结合商品的特性,参与新渠道的开发(传统电商、社交电商、短视频、电购等)。

 

具体要求

1、大专及以上学历,40周岁以下;

2、具备产品经理思维,有新渠道产品供应链管理经验;

3、具有良好的沟通协调能力,积极乐观,具有主动意识;

4、有厂家、代理商或者连锁企业的营销管理、渠道管理等岗位工作经验者优先;

5、 有上下游丰富的品牌或代理商资源者优先。

 

职位: 3C事业部总经理
所属部门: /
招聘人数:
学历: 大专及以上
工作地点: 南京
专业: 不限
薪资: 面议
职位职责:

1、整合3C主要品类厂家、优质经销商资源,发展商品代运营合作伙伴(AP),开展业务合作谈判与尽调;
2、根据市场与各渠道需求及反馈,聚焦TOP3品牌及爆款产品的定制开发与供应链配置;
3、根据产品特性,会同新渠道部门及AP平台,确定产品的渠道投放策略,推动销售目标达成;
4、统筹赋能组为AP平台提供赋能服务,运营AP平台资源,帮助AP做大做强。

 

具体要求

1、5年以上通讯、3C知名品牌或厂家营销/渠道高级管理岗位经验,或批发及零售平台品类采销高级管理经验;
2、大专及以上学历,40周岁以下;
3、有丰富的产品品牌商、经销商及渠道资源;
4、具备开放的心态、创造性的思想、强烈的成就欲望。

 

职位: 家电事业部总经理
所属部门: /
招聘人数:
学历: 大专及以上
工作地点: 南京
专业: 不限
薪资: 面议
职位职责:

1、整合白电及生活电器品类厂家、优质经销商资源,发展品类商品代运营合作伙伴(AP),开展业务合作谈判与尽调;
2、根据市场与各渠道需求及反馈,聚焦TOP3品牌及爆款产品的定制开发与供应链配置;
3、根据产品特性,会同新渠道部门及AP平台,确定产品的渠道投放策略,推动销售目标达成;
4、统筹赋能组为AP平台提供赋能服务,运营AP平台资源,帮助AP做大做强。

 

具体要求

1、5年以上知名家电品牌或厂家营销/渠道高级管理岗位经验,或批发及零售平台家电品类采销高级管理经验,有多个细分品类经验者优先;
2、大专及以上学历,40周岁以下;
3、有丰富的产品品牌商、经销商及渠道资源;
4、具备开放的心态、创造性的思想、强烈的成就欲望。

 

职位: 酒水事业部总经理
所属部门: /
招聘人数:
学历: 大专及以上
工作地点: 南京
专业: 不限
薪资: 面议
职位职责:

1、整合酒水厂家、优质经销商资源,发展商品代运营合作伙伴(AP),开展业务合作谈判与尽调;
2、根据市场与各渠道需求及反馈,聚焦TOP3品牌及爆款产品的定制开发与供应链配置;
3、根据产品特性,会同新渠道部门及AP平台,确定产品的渠道投放策略,推动销售目标达成;
4、统筹赋能组为AP平台提供赋能服务,运营AP平台资源,帮助AP做大做强。

 

具体要求

1、5年以上酒水知名品牌或厂家营销/渠道高级管理岗位经验,或批发及零售平台品类采销高级管理经验;
2、大专及以上学历,40周岁以下;
3、有丰富的产品品牌商、经销商及渠道资源;
4、具备开放的心态、创造性的思想、强烈的成就欲望。

 

职位: 总经理助理-投资/业务
所属部门: /
招聘人数: 1
学历: 硕士及以上
工作地点: 南京
专业: 不限
薪资: 15-20w/年
职位职责:

1、参与公司涉及领域的投资机会及投资线索的收集,研究投资项目的可行性和商业模式,执行尽职调查;

2、参与公司商业模式、运营模式、战略架构、管理体系的研究和创新,建立公司核心竞争力;

3、协助总经理对公司中长期发展战略规划的拟定与完善,为实现发展和经营目标提供战略支持;

4、探索有助于公司发展的新领域、新项目,积极寻找优质、可控的合作项目,整合外部资源;

5、收集国内外同行业先进企业资料,总结内外部先进经营理念、服务模式、运营体系、管理方法、流程标准等,形成组织能力,提高运营效率和管理水平。

 

具体要求

1、硕士及以上学历,35岁以下;

2、五年以上商贸企业、电商企业、视频内容企业战略研究经验,或专业管理咨询公司、市场调研公司工作经验,或集团公司战略推进和研究工作经验,具备同等职位经验;

3、具备优秀的综合素质,具有较强的沟通、协调、表达能力,具备较强的商务谈判能力,具备较强的分析能力,工作认真细致,思路清晰,具备优秀的创新思维;

4、富有激情和热情,富有团队协作精神,能承受较大的工作压力,适应经常短期出差;

5、形象气质佳。

 

职位: IT产品/项目经理
所属部门: /
招聘人数:
学历: 本科及以上
工作地点: 南京
专业: 计算机相关专业
薪资: 面议
职位职责:

1、根据公司发展战略,对匹配B2B业务场景与需求的信息化产品开展产品市场调研,提出产品创意与规划,明晰定位、目标、策略,制定产品推广策略;
2、对接技术开发团队,协调外部资源,把控产品的开发进度与质量,对交付结果进行评审与验收;
3、跟踪上线产品运营情况,根据数据改进产品,跟踪整理用户反馈,提出产品改进意见,不断完善产品功能与架构,持续改善用户体验;
4、统筹公司其他信息化建设需求与落地实践。

 

具体要求

1、本科以上学历,计算机相关专业,35周岁以下;
2、3年以上互联网企业产品策划或研发管理经验,有B2B、供应链信息化产品经验者尤佳;
3、有完整的产品立项、设计、研发、推广应用及维护改进的操作经验;
4、能洞见用户需求,对行业发展趋势有清晰的认识;
5、有较强的领导与协调能力。

 

职位: 业务财务
所属部门: 财务部
招聘人数:
学历: 大专及以上
工作地点: 南京
专业: 财务管理、金融、会计相关专业
薪资: 6-12w/年
职位职责:

1、专业支持:深入了解业务,作为财务BP为业务团队提供专业财务服务,同时参与产品和项目的整体评估,包括商业定价、成本测算、健康度评估,建立财务模型;
2、财务分析:结合业务特点制定关键业务指标及分析体系,与业务建立双向反馈机制,为业务团队给予有效建议并推进解决方案,深度支持业务决策和过程管理; 
3、预算管理:编制对应业务的财务预算,协助业务进行预算管理,跟进KPI达成;
4、风险控制:建立定期的业务和财务数据跟踪体系,找出关键控制点,不断完善业务标准与流程,控制风险。

 

具体要求

1、大专及以上学历,财务管理、金融、会计相关专业,35周岁以下;
2、3年以上零售或供应链企业财务工作经验,熟悉商贸流通企业财务管理体系与流程,精通会计、税务或财务分析模块;
3、具有较强的沟通能力与责任意识,原则性强;
4、有较强的沟通能力与良好的服务意识,能主动学习,独立开展工作。

 

职位: HRM/HRBP
所属部门: 人力资源
招聘人数: 2
学历: 本科及以上
工作地点: 南京
专业: 不限
薪资: 面议
职位职责:

1、组织人才与文化建设:
根据公司战略,协助规划并构建公司人力资源管理体系,包括:
(1)搭建、调整组织架构,优化管理流程与协作机制;
(2)构建人才供应链,满足公司战略与业务的人才需求;
(3)梳理建立匹配公司发展需要的人才管理与激励机制;
(4)推动公司创业、创新、创造的企业文化建设。
2、赋能产业生态:
深入了解并服务业务,作为业务BP,为公司业务团队及合作伙伴的经营与成长,提供人力资源解决方案。

 

具体要求

1、40周岁以下,本科以上学历,3年以上人力资源全面管理或HRBP工作经验;
2、具备知名消费品品牌商或零售、供应链管理等平台化企业从业背景;
3、对大消费行业有深入的理解,能够根据公司的模式及发展战略,结合业务需求进行组织、机制与人才的规划与配置;
4、有卓越的领导力,抗压能力强。

 

职位: 营销专员
所属部门: /
招聘人数: 10
学历: 大专及以上
工作地点: 南京
专业: 不限
薪资: 4-7w/年
职位职责:

1、对接并服务合作伙伴,推动业务进程;

2、协助拓展供应链及渠道业务,发展合作伙伴,维护业务关系。

 

具体要求

1、大专及以上学历,专业不限;
2、热爱行销工作,主动热情,渴望自我价值实现;
3、应届生或1-3年家电、3C、酒水等行业销售工作经验。